惠州人才需求强劲 用工缺口达10万

       据调查，目前惠州用工需求缺口约10万人，70%左右的企业存在不同程度的缺工，主要集中在制造业，而且以中小企业为主。据有关资料显示，目前珠三角地区企业提供给外来工的月工资在800元～1000元之间，而惠州的企业提供的月工资普工一般在600元～800元之间，随着外来工生活消费成本增加，这样的工资水平对外来工相对缺乏吸引力。

       据了解，惠州作为石化名城、数码之都，世界500强企业已有25家在惠州市投资设立38家企业，如索尼、LG集团、西门子、可口可乐等，这直接带动了人才的需求量，包括高科技人才和大量生产线上的工作人员。按照需求数量和紧缺程度，排名前五位的专业为：微电子、光信息科学与技术、精密机械设计与制造、模具设计与制造、物流与信息系统。

　　富海人才市场相关负责人介绍，目前惠州市正处于快速发展时期，预计未来3年，该市外来工的需求量将以每年5万人的速度递增，招工难将成为制约企业快速发展的因素之一。

　　调查显示，用人单位对应届毕业生的需求量并不少，在招用应届毕业生的岗位中，20%左右都与销售、营销、技术有关。而应届硕士生在惠州最高薪资达到8000元，其中主要集中在研发、生产、资材、行政、财务、工程、品质、模具等职位，最低薪资1200元。

　　总体而言，应届毕业生的普遍薪资水平在1000元～2500元之间，其中工程技术支持人员薪资水平颇高，大部分岗位提供的薪资在1500元～3000元左右。